Product Owner senior / Product Manager / Head of Product (H/F)

Conditions

  • Type de contrat : CDI, cadre au forfait 218 jours
  • Service : Opérations
  • Responsable hiérarchique : Directeur des Opérations (COO)
  • Temps de travail: Temps plein
  • Mode de travail: Région parisienne ou télétravail avec déplacements ponctuels. Nécessité d’être localisé à moins de 3h en transport de Paris Montparnasse.
  • Localisation du siège: Tour Montparnasse, Paris 14e
  • Déplacements nationaux/ international : 10%
  • Rémunération annuelle brut : 50K -70K en fonction du profil et de l’expérience

MyCompanyFiles en quelques mots
Implantée sur le marché depuis plus de 10 ans, MyCompanyFiles est en plein essor et agrandit son
équipe ! La société propose un beau produit hightech en constante évolution : une solution digitale fluide
pour accélérer le partage de fichiers et les échanges entre entreprises. Elle agit comme « l’ostéopathe de
la relation client » et efface notamment les douleurs liées à la collecte et la restitution de documents.
Dynamique, ambitieuse, avec l’humain au centre de ses valeurs, MyCompanyFiles a tout pour vous plaire !

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Description du poste

Le Product Owner sénior / Product Manager / Head of Product est responsable de la gestion et du développement des produits et applications (SAAS et mobiles) MYCOMPANYFILES proposés aux Experts Comptable et à leurs clients. Il joue un rôle essentiel dans la définition de la vision et de la stratégie produit, ainsi que dans la gestion de son cycle de vie.

Responsabilités

Développement du produit

  • Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour comprendre les besoins et les exigences des cabinets comptables, commissaires aux comptes et services comptables des entreprises.
  • Élaborer la vision, la feuille de route et la stratégie du produit en tenant compte des évolutions réglementaires et des tendances du marché.
  • Créer et maîtriser un backlog produit incluant la priorisation et le ciselage des users stories.
  • Collaborer avec les membres de l’équipe sur les critères d’acceptation de ces users stories.
  • Participer à la conception du parcours clients en collaboration avec un UX designer et les développeurs web/mobile.
  • Définir les fonctionnalités et les spécifications du produit.
  • Optimiser l’expérience utilisateur, en lien avec les différents stakeholders de l’entreprise.
  • Accompagner les équipes techniques sur la compréhension des besoins métiers et leur déclinaison fonctionnelle.
  • Participer et animer des webinaires.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour assurer la livraison des fonctionnalités dans les délais impartis.
  • Effectuer des tests et des contrôles qualité pour s’assurer que le produit répond aux normes et aux attentes.

Gestion du cycle de vie du produit

  • Suivre les performances du produit, analyser les données et recueillir les commentaires des utilisateurs pour identifier les opportunités d’amélioration.
  • Faire évoluer la Roadmap Produit, prioriser les fonctionnalités et les améliorations en fonction des retours utilisateurs et des objectifs de l’entreprise et des enjeux associés.
  • Gérer la maintenance et le backlog du produit en lien avec le support afin d’assurer le maintien en condition opérationnelle.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing pour définir la stratégie de communication sur les nouveautés et lancements potentiels du produit et assurer une adoption réussie.
  • Assurer une veille concurrentielle pour rester informé des tendances du marché, des évolutions réglementaires, ainsi que des meilleures pratiques et technologies émergentes.

Leadership et collaboration

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, les équipes support et service clients et les autres parties prenantes pour assurer le succès du produit.
  • Faciliter la communication et la collaboration entre les équipes pour garantir une compréhension commune des objectifs et des priorités, en présentant les mises à jour des produits, des démos et des feuilles de route aux intervenants internes et externes.
  • Rédiger et mettre à jour les process liés au développement produit.

Management

  • Manager au quotidien une petite équipe de PO juniors et confirmés.
  • Fournir des orientations et un encadrement aux membres de l’équipe pour favoriser leur développement professionnel.

Profil recherché

Formation

Diplôme de niveau Bac + 5 minimum dans les domaines de l’informatique, l’ingénierie, le management ou la comptabilité.

Expérience

  • Solide expérience : 10 ans d’expérience professionnelle dont minimum 3 ans en tant que Product Owner / Product Manager ou dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur IT et si possible au sein de l’écosystème des logiciels Saas B2B de la comptabilité, de la finance, de la banque ou des métiers du chiffre.
  • Expérience de la mise sur le marché de produits réussis.

Hard skills

  • Connaissance du secteur de l’expertise comptable et de son évolution fortement appréciée.
  • Capacité à aligner la stratégie de produit sur les objectifs généraux de l’entreprise.
  • Capacité à comprendre les besoins des clients et à traduire ces besoins en fonctionnalités et spécifications du produit.
  • Compréhension approfondie des principes de conception axés sur l’utilisateur et expérience réussie d’une collaboration avec des concepteurs d’UX/UI.
  • Compétences en gestion de projet, y compris la capacité à définir des objectifs clairs, à établir des priorités et à respecter les délais.
  • Orientation client et souci du détail pour fournir des produits de haute qualité et un parcours utilisateur ciselé.
  • Motivation et appétence dans l’encadrement et le développement d’une équipe produit.
  • Connaissance et mise en pratique des méthodologies Agiles (Scrum).

Soft skills 

  • Leadership avec la capacité d’inspirer et de motiver son équipe.
  • Capacité à collaborer et à travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles.
  • Solides compétences en analyse et résolution de problèmes.
  • Excellentes compétences en communication et en présentation
  • Pédagogie, capacité à expliquer efficacement des idées complexes aux intervenants techniques mais aussi non techniques.
  • Sens aigu des affaires (budget & ROI)
  • Capacité de s’épanouir dans un environnement dynamique et rapide, de gérer les multiples priorités et de s’adapter aux exigences changeantes.

Langues étrangères et outils métiers

  • Aptitude à communiquer à l’écrit et à l’oral en anglais dans un environnement professionnel.
  • Connaissance des outils suivants appréciée : JIRA, Confluence, Asana, Google Suite.

Cette description de poste est donnée à titre indicatif et pourra être adaptée en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise.

Vos avantages

  • Des locaux situés Tour Montparnasse avec vue sur la Tour Eiffel
  • RTT (contrat cadre 218j)
  • PEI / PERCOI abondé à 300%
  • Prime de vacances (convention collective Syntec)
  • 2 team buildings /an

Déroulement du recrutement et de l’onboarding

Déroulement des entretiens

3 entretiens en visioconférence /présentiel avec la Responsable RH, le manager et le CEO

Onboarding

  • Accueil par le Manager et la RH
  • Rencontre de l’équipe Opérations
  • Rencontre d’un représentant de chaque service
  • Découverte des produits
  • Prise de connaissance des process et prise en main des outils…